Сервис оценки потенциала сотрудников HRH24 в действии. Это запись моей встречи с заказчиком, на которой рассматривали кандидатуру РОПа. Очень наглядное видео
С одним из моих заказчиков подбирали РОПа при помощи сервиса оценки потенциала сотрудников HRH24. До определённого момента всё было по классической схеме. Собрали резюме, рассмотрели и отобрали самых интересных кандидатов.
Но заказчик прекрасно понимал, что это всё был очень субъективный и достаточно грубый первичный отбор. При такой субъективной оценке потенциала сотрудников можно очень сильно ошибиться, поэтому хочется большей надёжности и меньшего влияния человеческого фактора.
Благо, для этого есть технологии, позволяющие проводить оценку потенциала сотрудников на высочайшем уровне точности. Я с такой уверенностью это пишу, потому что уже в очень многих проектах применила такую технологию оценки потенциала сотрудников и, самое главное, она дала реальные результаты.
Но, как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз прочесть. Поэтому прикладываю видео, на котором показываю реальную оценку потенциала сотрудников через сервис HRH